af Gregg E. Clifton & Bernard G. Dennis III, fra Jackson Lewis PC
Major League Baseball (MLB) udøvede sin juridiske ret såvel som behandlingsgaranti i henhold til at præsentere føderale arbejdslovgivninger, da den indledte en lockout af sine spillere kort efter den fem-årige kollektive forhandlingskontrakt (CBA) mellem MLB såvel som den store liga baseball Players Association udløb ved midnat den 2. december.
Dette markerer det allerførste arbejdsstop i MLB siden 1994-95. I et brev, der annoncerede lockout, sagde kommissær Rob Manfred: “Vi tager dette skridt nu, da det fremskynder alvoret for en kontrakt med så meget landingsbane som muligt for at forhindre, at jeg skader 2022 -sæsonen.”
Uden en ny aftale skal al aktivitet mellem MLB-ejere såvel som spillere såvel som transaktioner mellem spillere på 40-mandslisten (fagforeningsmedlemmer) ophøre. Al kommunikation mellem fagforeningsmedlemsspillere såvel som de store ligaklubber ender, indtil en ny kollektiv forhandlingskontrakt er nået mellem parterne.
Mens lockout undgår spillere fra at få adgang til teamfaciliteter – at være fysisk “låst ud” – vil det ligeledes fryse Atletico Mineiro Trøje al offseason -forretning. Hold vil ikke være i stand til at forhandle med gratis agenter eller deltage i handler med hinanden. De årlige vintermøder blev annulleret kort efter, at lockout begyndte.
Typiske frister uden for sæsonen er allerede påvirket, da det årlige regel 5-udkast, konstant afholdt siden 1920-selv med tidligere arbejdstvister-er allerede blevet forsinket på ubestemt tid (skønt den mindre liga-del, der ikke inkluderer MLBPA-fagforeningsmedlemmer, fortsætter som planlagt). Spiller voldgift, der blev arrangeret i februar, kan ligeledes være i fare. Lockout, hvis det fortsætter, kan ligeledes påvirke forårstræning, med udstillingsspil, der i øjeblikket er arrangeret til at begynde 26. februar 2022. I november udmærkede kommissær Manfred en offseason lockout fra “en arbejdskonflikt, der koster spil.” Han sagde ligeledes, at en lockout “bevæger processen fremad” i løbet af højsæsonen.
Historisk set, uanset om de er initieret af arbejdsgivere eller ansatte, er der blevet anvendt Real Madrid Trøje arbejdsstop som et nyttigt værktøj i arbejdsforhandlinger. Med lovligt sikret arbejdsstop kan enten administration eller arbejdskraft forsøge at udnytte deres indstilling – arbejdstagere, der afviser arbejdsgivere, fordelene ved deres arbejde såvel som arbejdsgivere, der afviser arbejdstagere, chancen for at arbejde. MLB -offseason -lockouts har ligeledes effektivt undtaget spillerangreb i fortiden såvel som sænket muligheden for at påvirke rutinesæsonen såvel som den potentielle annullering af enhver type spil i løbet af 162 -spilrutinen. MLBs tre tidligere lockouts blev løst uden tab af rutinemæssige sæsonspil. Sammenlignet resulterede MLBs fem tidligere strejker i tabet af 1.720 spil, inklusive 921 kampe samt 1994-sæsonen 1994-95.
MLB er ikke den eneste sport, der bruger arbejdsstop i forhandlinger om arbejdstvister. National Basketball Association har måttet forkorte sæsoner på grund af lockouts, mest for nylig i 2011. National Football League brugte udskiftningsspillere til at forhindre at miste spil i 1987 -strejken samt sluttede en lockout i 2011 lige før begyndelsen af rutinesæsonen . National Hockey League mistede hele sæsonen 2004-05 på grund af en lockout og måtte senest forkorte sin sæson efter en Uruguays fodboldlandshold Trøje lockout for at begynde sæsonen 2012-13.
Lockouts bruges ikke kun i sport. For eksempel låste Long Island University i 2016 fakultetsmedlemmer i 12 dage efter, at Unionens kontrakt udløb i et forsøg på at bryde fagforeningens rutine med at slå i fem af de foregående seks arbejdsforhandlinger.
Lockouts er ikke uden risiko, i specifikke arbejdsstop kan kan negativt påvirke forbrugere/fans såvel som det offentlige synspunkt på virksomheden. ”Jeg tror ikke, ’94 arbejdede også fantastisk for nogen,” sagde kommissær Manfred, ”det er det, det handler om. Det er at undgå at skade sæsonen. ”
På trods af den historiske udnyttelse af både juridiske retsmidler fra arbejdskraft såvel som ledelsen, udvikler den meget bedre handling, der er meget bedre, skubbet frem af præsident Joe Biden såvel som for nylig vedtaget af repræsentanternes hjem, søger at vippe skalaerne i organiseret arbejdskraft som Lovgivningen ville effektivt forbyde ledelsens evne til permanent at erstatte økonomiske strejke eller bruge lockouts.
Af specifik interesse indeholder loven ingen tilsvarende begrænsning af en fagforenings strejke -modstykke. Jackson Lewis ‘Labour Relations Method Group har drøftet lovens virkning på etablerede arbejdsgiverarbejdspraksis.
Del dette:
Facebook
Twitter
E -mail